Cand relationam cu ceilalti, trebuie sa intram intr-un fel de joc de tensiuni in care perspectiva cuiva trebuie sa se incadreze, pe de o parte, si cea a altora, pe de alta parte. Si acest lucru nu este intotdeauna usor, deoarece fiecare individ are o serie de caracteristici, credinte si moduri de actionare diferite.
Oamenii aroganti sunt cei care nu reusesc sa tina cont de perspectiva celorlalti , iar acest lucru se vede atat in viata lor sociala, cat si in disconfortul pe care il provoaca celorlalti. Cum sa le recunoastem?
Caracteristicile oamenilor aroganti
Cand vine vorba de detectarea semnelor care ne ajuta sa stabilim daca avem sau nu de-a face cu o persoana aroganta, aceste trasaturi pot servi drept ghid, desi fiecare individ este diferit.
1. Ii trateaza cu dispret pe cei care nu sunt acolo
Oamenii aroganti au o tendinta deosebita de a diminua ceea ce fac altii si de a critica. Acesta este un mod de a incerca sa castigi „valoare sociala” intr-un mod relativ usor si simplu, desi si crud si smecher, pentru ca celalalt nu este acolo pentru a se apara si faptul de a-si scoate la iveala presupusele imperfectiuni creeaza iluzia ca oricine este a vorbi despre ele nu are astfel de defecte.
2. Nu acorda atentie opiniilor celorlalti
Exista un singur caz in care oamenii deosebit de aroganti tin cont de felul in care ceilalti reactioneaza la ceea ce spun: daca manifesta respingere sau dezacord clar. Daca nu, cel mai obisnuit este ca reactioneaza foarte putin la opiniile si punctele de vedere ale altora .
3. Laudati-va gratuit
Un alt tip de comportament tipic oamenilor aroganti este acela de a apela foarte usor la meritele sau privilegiile lor , chiar daca cursul conversatiei nu o cere, deoarece problemele legate de acestea nu sunt discutate.
Acesta este, pe scurt, inca unul dintre acele moduri prin care oamenii cu aceste tendinte incearca sa se faca importanti in viata lor sociala. In cazuri extreme este chiar posibil ca acestia sa minta in mod clar, sau sa-si exagereze faptele si sa nu-si aduca in discutie defectele sau imperfectiunile.
4. Sunt cruzi cu cei mai timizi
Acesta este un mod de a crea o anumita teritorialitate, aratandu-le tuturor ca nu ai nicio retinere in a pune o alta persoana intr-o pozitie vulnerabila, sau chiar a o umili, uneori fara un motiv clar. In acest fel incearca sa stabileasca ideea ca cel mai bine este sa-i tratezi cu respect pe acei oameni aroganti.
Este un fel de santaj : importanta acordata lor vine pentru ca se impune acest tip de tratament, nu pentru ca si-au castigat cu adevarat o functie de conducere sau ceva asemanator.
Cum sa le tratezi?
Cand vine vorba de a interactiona cu oameni aroganti si asumand ca scopul tau nu este sa te implici in ei pentru a-i face sa se schimbe in bine (ceva care necesita timp, efort si pregatire pe care nu toata lumea este dispusa sa le puna pe masa), ci sa face Pentru ca dialogul sa fie cat mai fluid si neted posibil, puteti urma aceste sfaturi .
1. Nu aratati supunerea
Oamenii aroganti au tendinta de a profita de modul in care ceilalti li se supun, ceva relativ obisnuit datorita atitudinii trufase a primilor. Sunt cei care, automat, spontan si semi-constient, se lasa dusi de acea dinamica de dominare pe care aroganul o impune intr-o conversatie, iar din punctul de vedere al partidului care „conduce” acel dialog, aceasta face posibila. sa exploateze aceasta situatie in beneficiul lor.
De aceea, este important sa fii respectat si sa te exprimi asertiv, fara a renunta la propriile opinii si interese, oricat de mult ar presupune asta sa fii contrar.
2. Evita drama
Ceva obisnuit pentru oamenii aroganti este sa creeze un cadru narativ (adica un context comunicativ in care sa interpreteze anumite lucruri si nu altele) in care orice incercare de a le contrazice este privita ca o deplasare, o excentricitate. In acest fel, de exemplu, netratandu-i cu respect sau acordandu-le privilegii speciale , ei reactioneaza de parca am fi spus ceva ridicol, chiar si uneori cu un strop de paternalism si condescendenta.
In fata acestui lucru, care poate fi considerat chiar o forma de iluminare cu gaz, trebuie sa ramai ferm. Criteriul pe care il foloseste pentru a relationa cu ceilalti este la fel de valabil ca si al oricarui alt criteriu. Este convenabil sa facem dialogul sa revina la cursul sau normal, fara a da semne ca incercam sa compensam o plangere.
3. Treci direct la lucrurile importante
Cel mai bun lucru pentru a contracara acea pseudo-importanta pe care celalalt si-o ofera, cel mai bun lucru este pur si simplu sa nu ti-o acordi tie . Trateaza-o exact la fel ca pe oricine altcineva, dar nu te mira de incercarile ei de a fi suparata dramatic.
Mentinerea unei atitudini neutre si politicoase, dar asertive este intotdeauna buna in aceste cazuri, iar daca percepi ca conversatia merge intr-o directie gresita, cel mai bine este sa pleci cordial.